1970年，经营美国当时着名大财团国际电话电信公司的基宁曾经很自豪地说，他为公司建立完善的制度，“就算我不在，猴子也能够经营公司。”
在众多的禅故事中，有很多是说禅师与小偷之间的故事的。其旨意就是偷人东西不如开发自己的潜能。
石屋禅师一次与一小偷交谈，石屋问对方：“你偷过多少次？”小偷：“数不清。”石屋：“那么每偷一次，你能快乐多久呢？”小偷：“那要看偷的东西价值如何了，最快乐的时候能维持几天而已，过后仍不快乐。”
石屋开导小偷：“为什么不做一次大买卖呢？”小偷很吃惊：“哦！如何大大做一次？你偷过几次？”石屋：“只有一次，但毕生受用不尽。”小偷：“这东西要去哪里偷？能教我吗？”
石屋禅师指着贼的胸口说：“这就是无穷无尽的宝藏，你将此真正的一生奉献在此事业上，毕生受用不尽，你懂吗？”
这个小偷，深深后悔自己偷窃的行为，于是就皈依石屋禅师，做了一个禅者。
另一则故事是：良宽禅师在一天晚上讲经回来，刚好撞上一个小偷正在光顾他的茅屋。小偷看到禅师回来了，慌张得不知如何是好。
良宽禅师居住在一间简陋的茅棚里，生活过得非常简单，因此小偷一无所获。禅师和悦地对双手空空的小偷说：“你这一趟是白跑了，这样吧！我身上的这件衣服，你就拿去吧！”
小偷抓着衣服就跑，良宽禅师赤着身子，在月光下看到小偷的背影，无限感慨地说：“可惜我不能把这美丽的月亮送给他！”
禅师所说的“美丽的月亮”，就是我们每一个人自性中的无限宝藏，假如能识得自家宝藏，何用偷窃他物？禅师的惋惜，不能将美丽的月亮送人，正是告诉天下众生，人人都有佛性至宝，何必沦为窃盗？
发掘员工的潜能
两位禅师指的宝藏是指人自身中蕴藏的佛性，借用到管理当中来，就是每个人自身的潜能。
潜能就是一个人潜在的尚未发现的、并能无限发挥的能力。
每个人都有140亿个脑细胞，潜伏着许多谁也看不见的才能、智慧和力量，这就是潜能。如果一个人能够成功地开发自身的潜能（只要一小部分就足够了），那么他想要多聪明就有多聪明，想有多大的本事就有多大的本事，能完成所有可以想像得到的事情。
柏拉图曾指出：“人类具有天生的智慧，人类可以掌握的知识是无限的。”而事实上也如此，根据脑科学研究表明，如果一个人的大脑全部开发，那么他将学会40种语言，拿14个博士学位，他的信息储存量可以是世界上最大的图书馆美国图书馆1000万册的50倍。
科学家研究还发现，爱因斯坦的大脑使用还不到10%，普通人用了不到5%，甚至则连1%都不到。这说明大脑至少有90%的能量都被闲置浪费了。这个发现是人类最伟大的发现，比爱因斯坦的相对论还伟大。
所以有人断言：最大的悲剧不是恐怖地震，不是连年战争，甚至不是原子弹投向广岛，而是千千万万人庸庸碌碌生活着，却从来意识不到存在于他们身上的巨大潜力。
当临济禅师哭着问师父怎么才能成佛时，他的师父狠狠地打了他一记耳光，厉声说道：“这是一个人所能问出的最错误的问题。你要是再问的话，我就会打得更重。你太愚蠢了！你本来就是一个佛，却在问怎么能成佛！”
1970年，经营美国当时着名大财团国际电话电信公司的基宁曾经很自豪地说，他为公司建立完善的制度，“就算我不在，猴子也能够经营公司。”基宁的自豪和信心，源于好的制度能够充分发挥员工的潜能。
IBM在公司内部设立了一系列的别出心裁的激励创新人员的制度：对有创新成功经历者，不仅授予“IBM会员资格”，而且对于获得这种资格的人，还给予提供5年时间和必要的物质支持，从而使其有足够的时间和资金进行创新活动。
I BM的这种非同一般的激励制度，就是利用员工的创新精神，来加以诱导，从而发掘员工最大潜能。
我们每个人都拥有能成为释迦牟尼，能成为爱因斯坦，能成为比尔·盖茨的大脑，那里有源源不断的能量等着你去挖掘。但最终你会成为什么样的人，就看你如何去开发你自身的潜能了。
人的大脑所包容智力的能量，犹如原子核的物理能量一样巨大。从理论上说，人的创造潜力是无限的，不可穷尽的。被尊为“控制论之父”的维纳认为，每一个人，即使是做出了辉煌成就的人，在他一生中所利用大脑的潜能也还不到百亿分之一。
据专家认定，潜意识的力量是有意识力量的三万倍。不怕做不到，就怕想不到。人的自我完善是永远没有极限的，只要发挥了足够的潜能，任何一个平凡的人，都能成就一翻惊天动地的伟业。都可以成为一个卓越的管理者。