书城管理红烧肉一样的项目管理
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第9章 规划沟通--沟通也要提前计划(1)

什么是沟通--不仅要沟,还要通

车水马龙的街头,朱笑笑茫然无措地站在公交车站,想不起来自己的目的地。我这是要去哪儿呢?哦,去上学……可是学校在哪儿呢?在地图上一查,妈呀,学校在城市的另一头,要换几次车才能到,迟到已成定局!抬头一看,正好车来了,赶紧跟着一大群人往上挤。刚上车,突然发现自己没带书包。她立即转过身想往车下挤,可怎么都动不了。汽车喇叭声、孩子的哭喊声、大人的抱怨声、被她撞到的人的咒骂声排山倒海,淹没了她……

“哎,哎,醒醒啦!”突然,张驰的声音从嘈杂的声音中清晰地凸显出来,“接电话!”

朱笑笑好不容易撑开眼皮:“哦,原来是做梦,急死我了!”接过张驰递过来的电话,一看是“梅超风”。这大过节的,也不让人踏踏实实地睡个懒觉!

“Julia,我收到你发给我的需求记录了,我想知道你发给我这个邮件的意图。”

啊?不是应该早请示、晚汇报吗?从小我娘就这么教导我呀!“呃……需求记录很重要,我想应该向您汇报一下……”朱笑笑实在不知道该怎么回答这个问题。

“Julia,你知不知道什么事儿必须汇报,什么事儿不需要汇报?”

“梅超风”怎么净问这么怪异的问题呀?“做下属的,应该事事汇报吧。”

“你想过没有,如果事事都来找我,还要你做什么?”

朱笑笑一下子被噎住了,不过心里也在嘀咕,如果不找你,还要你做什么?

见朱笑笑没有回应,梅胜男缓和了一下语气:“任务有轻重缓急,信息有长短多寡。管理者每天要面对很多任务和信息,没有时间和精力全部了解,排序、筛选和建议是下属的职责,你明白吗?老总不是做论述题的,只做选择题!”

“哦……”朱笑笑似懂非懂。

梅胜男接着说:“你把年会的需求发给我,是想让我来取舍吗?”

“没有,我只是想汇报一下这项工作的进展。”

“可是你在邮件里并没有表达这个意思。你看,你写的原文是‘梅总,这是我收集的需求,请审批’,按我的理解,就是让我来取舍!”

“我不是这个意思!我的本意是年会项目已经形成了这个文件,请您先看一下,计划我还在编写中,等写好了再发。”

“可是你的邮件里并没有表达这层意思,而且使用了‘审批’这个词。”

朱笑笑不好意思地说:“哦,我只是觉得‘审批’一词比较正式。”

梅胜男正色道:“书面文字本来就比口头沟通正式,你又使用了这么一个词汇,我当然会这么想啦!说句实话,看了这个邮件,我感觉老总不是我,而是你!”

知识链接

给老总写邮件,难道不应该正式些吗?

“正式”是对的,但是“生硬”就不对了。很多时候,我们的挫折和失败不是由于经验或资源不足,而是缺乏沟通能力。

漫画:打死我也不说

我们天天都在沟通,怎么会缺乏这方面的能力呢?

你说的是“听说读写”,不是“沟通”!真正的沟通是由两部分组成的,传递信息只是“沟”,更重要的还在于“通”,即所要传递的信息必须真正被对方全部、正确地理解。如果做不到这点,可能会产生灾难性的后果。

那怎样才能“通”呢?

要了解对方的特点和需求,然后站在对方的角度看待问题,用对方听得懂的语言说话。与专业技术能力相比,项目经理的沟通能力其实对项目成功更关键。项目干系人对沟通也有各自不同的需求,如果这些需求得不到响应的话,会产生很多误解。

项目沟通计划--老总只做选择题

朱笑笑睡意全消,坐在床上发呆,张驰拉了她一下:“好不容易放假了,还不多睡会儿?”

朱笑笑回头看着他:“刚才‘梅超风’说的‘老总不是做论述题的,只做选择题’,是什么意思?”

张驰伸了个懒腰:“才毕业一年多,你就忘了考试题型了?论述题就是分析题意,给出自己的判断,并且说明这个判断的合理性;选择题当然就是在给定的几个答案里选择啦!”

朱笑笑趴到枕头上,歪着头问:“为什么老总只做选择题呢?”

张驰想了想说:“这是由分工决定的。相比而言,老总是决策者,而他的下属则主要负责收集信息、提供建议。”看朱笑笑不明所以,他又说道,“咱们换位思考一下,假设你是个管理者,并且有两个下属。甲天天将一大摞资料堆到你面前,说:‘老总啊,我现在碰到什么什么事情了,你说我该怎么办呀?’而乙则定期向你汇报进展情况,平时没事儿不找你,碰到难以解决的问题时,他也会抱着一堆资料来找你,递给你最上面一张,说:‘老总啊,我现在碰到什么什么事儿了,这件事可以有A、B两种解决方案,它们各自的优点和缺点分别是这个那个,我个人觉得A对我们更有利,但可能需要您承担什么什么风险,您的意见是什么?’当你问具体细节的时候,他可以在那一堆资料里迅速找到相应的信息。甲乙两人,你喜欢哪一个?”

朱笑笑一拍枕头:“当然是乙了!有他做下属,我多省心呀!那个甲,什么主意都没有,动不动就给我找事儿,干脆开掉!”

张驰笑了:“是呀,做下属的职责,不仅是‘干活’,更在于要帮助上级更高效地作出正确决策--这就是‘选择题’的意思呀!”

“哦,原来老总喜欢让他省心的下属呀!”朱笑笑原来以为自己是天底下最好的员工,此刻突然发觉原来还差得远,“那该怎么做个让老总省心的下属呢?要是有人天天追着我做选择题,我也受不了呀!”

“这只是打个比方。在工作中,不是所有任务都可以做选择题的,可能还会有论述题、判断正误题、填空题、计算题等题型--重要的不是题型是什么,而是谁、在什么时候做哪种题,由谁出题、由谁判断审批等。”

“听你这么说,好像出试卷似的!可这些和项目管理有什么关系呢?”朱笑笑觉得既迷惑又有趣。

“我只是打个比方。管理项目确实是对人的能力的巨大考验,尤其是沟通能力。刚才你们老总对你不满意,就是嫌你的沟通有问题。”

“那我应该怎么和老总沟通呢?”

“以‘如何让对方更方便高效地协助你’为原则,做个沟通计划吧!”

“啊?沟通还需要计划吗?”朱笑笑从没想到过这个问题。

“当然啦!如果不经计划,想什么时候去找老总就什么时候去,又不事先准备好选择题,老总不烦才怪!”

“哦。那该怎么制订沟通计划呢?”

“很简单。首先,确定与项目有关的信息。比如,国际原油价格波动对石油勘探项目影响重大,对软件研发项目就几乎没有影响。”张驰停顿了一下,确认朱笑笑听懂了,又接着说道,“其次,识别干系人--不光是老总啊--需要什么信息、什么时候要、详细程度如何、以什么方式传递给他、是否需要反馈、需要什么样的反馈、由谁收集和保管这些信息等,把这些记录下来就行啦!”

“听你这么说,我得好好计划一下,和各位老总怎么沟通……”朱笑笑把枕头紧紧抱在怀里,陷入沉思。

见她沉思不语,张驰碰了碰她的肩膀:“想什么呢?不睡就赶紧起床吧!咱们早点吃什么呀?”

朱笑笑一摆手:“你想吧,我只做选择题!”

“啊?我也想做选择题……”

“可以呀!我现在就让你选:你是亲自做早点呢,还是下楼买回来吃?”

干系人的信息需求--不是问得越详细越好

新年第一天,张驰决定给心爱的女友买个礼物,于是俩人一大早儿就高高兴兴地来到西单。出了地铁一看,好嘛,黑压压一片全是人!红底儿白字的促销广告随风招展:马路这边儿“满100送55”,那边儿“满99返58”!朱笑笑的血一下子就沸腾了。

为了少花钱多办事儿,两个人把附近的几家商场都考察了一下,大概圈定了想买的东西。已经下午一点多了,为了节省时间,俩人决定吃快餐。

队伍可真长,俩人排了二十分钟都没轮到。怎么这么磨叽呀?朱笑笑伸长脖子往前看,恰巧听到了排在前面的人与销售员的一组对话:

“欢迎光临,请问您要点什么?”

“一个汉堡。”

“辣的还是不辣的?”

“辣的。”

“您要是再加两块钱就可以换成双层汉堡,可以吗?”

“好的。”

“请问您还要点什么?”

“薯条。”

“请问您需要大薯、中薯还是小薯?”

“中薯。”

“请问您要几包?”

“一包。”

“我们现在最新推出了薯条摇摇乐,您想试试吗?”

“不需要。别忘了番茄酱。”

“两包番茄酱可以吗?”