书城管理商务公关与礼仪
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第25章 商务人员个人形象礼仪(5)

有愧对他人之处,宜说:“深感歉疚”、“非常惭愧”。渴望见谅,需说:“多多包涵”、“请您原谅”。有劳别人,可说:“打扰了”、“麻烦了”。一般场合,则可以说:“对不起”、“很抱歉”、“失礼了”。

2)及时

知道自己错了,马上就要说“对不起”,否则拖得越久,就越会让人家“窝火”,越容易使人误解。道歉及时还有助于当事人“退一步海阔天空”,避免因小失大。

3)大方

道歉绝非耻辱,故而应当大大方方,堂堂正正,完全彻底,不要遮遮掩掩,“欲说还休,却道天凉好个秋”。不要过分贬低自己,说什么“我真笨”、“我真不是个东西”,这样可能会让人看不起。

4)借助于“物语”

有些道歉的话当面难以启齿,写在信上寄去也可。对西方女性而言,令其转怒为喜,既往不咎的最佳道歉方式,无过于送上一束鲜花,“婉言”示错。这类借物表意的道歉“物语”,会有极好的反馈。

雅语

初次见面应说:幸会;看望别人应说:拜访;等候别人应说:恭候;请人勿送应用:留步;对方来信应称:惠书;麻烦别人应说:打扰;请人帮忙应说:烦请;求给方便应说:借光;托人办事应说:拜托;请人指教应说:请教;他人指点应称:赐教;请人解答应说:请问;赞人见解应说:高见;归还原物应说:奉还;求人原谅应说:包涵;欢迎顾客应说:光顾;老人年龄应说:高寿;好久不见应说:久违;客人来到应说:光临;中途先走应说:失陪;与人分别应说:告辞。

6.4.2交谈技巧

1.赞美

赞美旁人:“您今天穿的这件衣服,比前天穿的那件衣服好看多了”,或者“去年您拍的那张照片,看上去您多么年轻呀”,都是用“词”不当的典型例子。前者有可能被理解为指责对方“前天穿的那件衣服”太差劲,不会穿衣服;后者则有可能被理解为是在向对方暗示:您老得真快!您现在看上去可一点儿也不年轻了。与其说这种话还不如免开尊口为好。

赞美别人,应有感而发,诚挚中肯。因为它与拍马屁、阿谀奉承,终究是有所区别的。

赞美别人的第一要则:要实事求是,力戒虚情假意,乱给别人戴高帽子。夸奖一位不到40岁的女士“显得真年轻”,还说得过去;要用它来恭维一位气色不佳的80岁的老太太,就过于虚伪了。离开真诚二字,赞美将毫无意义。

有位礼仪学者说:面对一位真正美丽的姑娘,才能夸她“漂亮”。面对相貌平平的姑娘,称道她“气质很好”,方为得体。而“很有教养”一类的赞语,则只能用于长相实在无可称道的姑娘。

赞美别人的第二要则:要因人而异。男士喜欢别人称道他幽默风趣,很有风度;女士渴望别人注意自己年轻、漂亮;老年人乐于别人欣赏自己知识丰富,身体保养得好;孩子们爱听别人表扬自己聪明,懂事。适当地道出他人内心之中渴望获得的赞赏,适得其所,善莫大焉。这种“理解”,最受欢迎。

赞美别人的第三要则:话要说得自然,不露痕迹,不要听起来过于生硬,更不能“一视同仁,千篇一律”。

当着一位先生的夫人之面,突然对后者来上一句:“您很有教养”,会让人摸不着头脑。可要是明明知道这位先生的领带是其夫人“钦定”的,夸上一句:“某先生,您这条领带真棒!”那就会产生截然不同的“收益”。

2.幽默

幽默是一种修养、一种文化、一种艺术、一种润滑剂、一种兴奋剂,日常生活需要幽默。幽默具有无比的力量,为人们敞开快乐之门。

幽默语言技巧最能体现“给人留下回味的余地”这个特点。幽默技巧因其具有含蓄性,暗藏锋芒,表面观点和实际观点既有千丝万缕的联系,又有大跨度的差距,虚实对比之下往往会显得风趣诙谐,所以能产生十分强烈的幽默感。

英国绅士与法国女人同乘一个包厢,女人想引诱这个英国人,她脱衣躺下后就抱怨身上发冷。英国绅士把自己的被子给了她,她还是不停地说冷。先生沮丧地问道:“我还能怎么帮助你呢?”女人说:“我小时候妈妈总是用自己的身体给我取暖。”先生道:“小姐,这我就爱莫能助了。我总不能跳下火车去找你的妈妈吧?”

幽默不是一览无余,而是给人留下回味思考的空间,这个空间里趣味无穷。

幽默也是一种委婉的表达技巧,能帮助你把一些不想直说的话间接地说出来,让听的一方在作出延伸或深入判断之后,领悟出被你“藏”起来的那层意思。

有位先生坐在车厢里很有礼貌地问坐在身边的一位女士:“我能抽烟吗?”女士很客气地回答:“你就像在家里一样好啦!”这位先生只好将烟盒重新放回衣袋里,叹了一口气说:“还是不能抽。”

幽默是通过“隐藏”表达观点表现意图的,露中有藏,藏中有露,是一经推演判断就能发现真正意图的,如果藏得太密太深,幽默效果就荡然无存了。所以在使用这种技巧时一定要注意藏之有度,要让人们经过短暂的思索后立即能判断得出结论。

有一次,肯尼迪总统的父亲约瑟夫对着肯尼迪夸奖自己的孙女卡洛琳:“卡洛琳真聪明,她比你这么大的时候伶俐多啦,杰克(肯尼迪的小名)!”肯尼迪毫不示弱地说:“不错,她是很聪明,这要看看她爸爸是谁啊!”

6.4.3倾听技巧

一般人在交谈中,倾向于以自己的意见、观点、感情来影响别人,因而往往谈个不停,似乎非如此无法达到交谈的目的。实际上,与人交谈,光做一个好的演说者不一定成功,还须做一个好的听众。只有善于聆听的人,才懂得“三人行,必有我师”的道理,才能够利用一切机会博采众长,丰富自己,而且能够留给别人讲礼貌的良好印象。

外国曾有谚语说“用十秒钟的时间讲,用十分钟的时间听”。而在人们面对面的交谈中,讲与听是对立统一的,认真地去听,可以收到良好的谈话效果。因为听,同样可以满足对方的需要。认真聆听对方的谈话,是对讲话者的一种尊重,在一定程度上可以满足对方的需要,同时可以使人们的交往、交谈更加有效,彼此之间的关系更融洽。能够耐心地倾听对方的谈话,等于告诉对方“你是一个值得我倾听你讲话的人”,这样在无形中就能提高对方的自尊心,加深彼此的感情。反之,对方还没有把要说的话讲完,你就听不下去了,这最容易使对方自尊心受挫。

1.消除外在与内在的干扰

外在和内在的干扰是妨碍倾听的主要因素。因此,要改进聆听技巧的首要方法就是尽可能地消除干扰。必须把注意力完全放在对方的身上,才能掌握对方的有声语言和肢体语言,明白对方说了什么、没说什么,以及对方的话所代表的感觉与意义。

2.鼓励对方先开口

首先,倾听别人说话本身就是一种礼貌,愿意听表示你愿意客观地考虑别人的看法,这会让说话的人觉得你很尊重他的意见,有助于建立融洽的关系,彼此接纳。其次,鼓励对方先开口,可以降低谈话中的竞争意味。再次,对方先提出他的看法,你就有机会在表达自己的意见之前,掌握双方意见的一致之处。倾听可以使对方更加愿意接纳你的意见,让你在讲话的时候,更容易说服对方。

3.使用并观察肢体语言

当你在和人谈话的时候,即使还没开口,你内心的感觉就已经透过肢体语言清清楚楚地表现出来了。听话者如果态度封闭或冷淡,说话者很自然地就会特别在意自己的一举一动,比较不愿意敞开心胸。从另一方面说,如果听话的人态度开放、很感兴趣,那就表示他愿意接纳对方,很想了解对方的想法,说话的人就会受到鼓舞。而这些肢体语言包括自然的微笑、身体稍微前倾、常常看对方的眼睛、点头,但不要交叉双臂,手不要放在脸上。

4.避免打断他人的谈话

善于听别人说话的人,不会因为自己想强调一句话、想修正对方讲话中一些无关紧要的部分、想突然转变话题,或者想说完一句刚刚没说完的话,就随便打断对方说话。经常打断别人说话就表示你不善于听人说话,个性激进、礼貌不周,很难和人沟通。

5.听取关键词

关键词是指描绘具体事实的字眼,这些字眼透露出某些信息,同时也显示出对方的兴趣和情绪。透过关键词,可以看出对方喜欢的话题,以及说话者对人的信任。另外,找出对方话中的关键词,也可以帮助你决定如何响应对方的说法。你只要在自己提出来的问题或感想中,加入对方所说过的关键内容,对方就可以感觉到你对他所说的话很感兴趣,或者很关心。

6.反应式倾听

反应式倾听是重述刚刚所听到的话,这是一种很重要的沟通技巧。你的反应可以让对方知道你一直在听他说话,而且也听懂了他所说的话。但是反应式倾听不是像鹦鹉一样,对方说什么你就说什么,而是应该用自己的话,简要地述说对方的重点。比如说“你说你住的房子在海边?我想那里的夕阳一定很美”。

7.弄清楚各种暗示

很多人都不敢直接说出自己真正的想法和感觉,他们往往会运用一些叙述或疑问,百般暗示,来表达自己内心的看法和感受。一旦遇到暗示性强烈的话,应该鼓励说话的人再把话说得清楚一点。

复习思考题

1.谈话中如何使用礼貌语言?

2.交谈时如何引出合适的话题?

3.赞美他人需要把握哪些尺度?

阅读分析讨论

会议室里,小王和小李在一起谈论某件要事,他们相互间凑得很近,为了避免自己的唾液溅到对方,他俩就用手掩住自己的嘴来交谈。

分析讨论

你认为这样做合适吗?

行之有效的沟通策略

实训目标:为你的演讲设计一个良好的开端。

实训内容与要求:每组6位同学,每位同学在3060秒内选一个符合以下要求的演讲开端。要求:

1.立即引起听众的注意;

2.用事件、实例开始讲话;

3.制造悬念;

4.要求听众举手表决;

5.运用展示物;

6.用名人的话作为开场白。

实训成果与检测:根据每组同学的表现,同学相互评价,教师点评。

1.徐美萍.现代礼仪.上海:上海大学出版社,2010.

2.周朝霞.公共关系实务.北京:北京邮电大学出版社,2008.

3.中国礼仪网,http://www.welcome.org.cn.