书城管理丛林法则——危机管理智慧
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第28章 牌危机管理(3)

越来越多的企业关注品牌建设,企业为什么要建设品牌呢?是因为品牌是企业的无形资产,它有无与伦比的溢价能力,且与日俱增。康师傅目前的品牌价值已达约7.26亿美元。那么测度品牌资产的标准是什么呢?一般地,品牌价值由品牌知名度、美誉度、忠诚度、品牌联想等因素决定,显然康师傅更应该在忠诚度上多下些工夫。

品牌建设是一种长久战略。在中国饮料行业竞争异常激烈的今天,也许康师傅在此次“水源门”事件后的相当长的一段时间内,将不得不花费更大的成本来修复其品牌形象,重新夺回被竞争对手所蚕食的市场份额。

5.品牌保护:长颈鹿的自我保护机制

长颈鹿是鹿科动物中身体最雄壮而美丽的。尤其是它的颈部很长,自头部到达地面,距离可高达7米,在整个动物界可称第一。据说长颈鹿祖先的脖子并没有那么长,只不过后来它们的生存环境发生了变化,地面上的植物由于干旱等原因而大量减少,部分鹿群为了生存而不得不伸长了脖子去够树上的叶子,久而久之就进化成了现在的长颈鹿。另外,长颈鹿的嘴唇和舌头也能够伸长,这可以弥补它的头颈之不足。

长颈鹿性情温和,弱小动物都十分愿意与这个好朋友相处,但是,对于敌人,它却毫不客气。它的四只铁锤似的巨蹄,是十分厉害的防御武器,有30厘米长,据说能够踢死一头猛狮,即使是一只幼年的长颈鹿,也能对抗两只豹子。因此,单只狮子一般不敢单独向它挑战,多半是联合起来围攻或趁它饮水时偷袭。它还有一对长在头顶上的软角,虽只有几厘米长,但却可以用它来与情敌“决斗”。

长颈鹿有格外健壮的心脏和厚厚的心肌,这样才能把血液输送到高高的头部,因此它的血压比人的血压高好几倍,也是所有动物中最高的。但是长颈鹿低头饮水时却不会感到晕眩或者发生脑出血。原来当它的长脖子突然昂起或垂下时,为了经受住血液冲进大脑或冲离大脑的波动,长颈鹿生有颈静脉控制瓣和特殊的脑部血管网。惊人的颈动脉网保持了大脑血压的正常不变。从而保证了长颈鹿在任何活动状态下都能够安然无恙。

长颈鹿这种内外结合的保护机制,使自己在大自然严酷的生存环境中艰难地生存了下来,这是自然选择的结果,也是长颈鹿自身保护机制带来的成果。而另外一些鹿群因为没有良好的保护机制,而不能适应环境的变化,结果消亡了。

长颈鹿的长存法则带给企业管理者的启示是,企业要长久地生存和发展,就必须要建立一套自身的保护机制,比如专利技术保护、品牌保护等。尤其是现代连锁企业,在这两个方面的保护尤为重要。

2002年初,重庆的“馋嘴鸭”登陆西安。一时间其专卖店门前人如潮涌,当地人为买上一只“馋嘴鸭”有时需要排上好几个小时的队,直到正午刚过,“馋嘴鸭”终于因无鸭可卖而关门。

在产品过剩的今天,似乎卖什么都犯愁,居然有人排几个小时的长队为的就是一品“馋嘴鸭”的美味。因产品脱销而停止营业,“馋嘴鸭”创造了一个奇迹。

“馋嘴鸭”为何有如此之神效,原来“馋嘴鸭”制作的确经过了精工细作,几十米开外你就能闻到“馋嘴鸭”那特殊的香味,让人禁不住垂涎。另外,每只净重都在1斤半左右的“馋嘴鸭”,价格均为13.80元,可谓物美价廉。正是这两个“致命”的原因,导致了馋嘴鸭脱销。

需求的火暴缔造了商机。随着“馋嘴鸭”的火暴,在不到一个月的时间,西安相继出现了几十家“馋嘴鸭”便民店,并且一部分还创出了自己的品牌,像“西宫”、“翠岛”、“美迪泰”等等,家家门前人如潮拥。小本经营能聚得如此的人气,小老板们乐此不疲。据说有一位经营“馋嘴鸭”的老板,在短短的一个多月里就开了8家自己的连锁店。

然而好景不长。不到两三个月,西安市一下子就涌现出了上千家“馋嘴鸭”,大街小巷到处都挂满了“馋嘴鸭”的牌子,面对满街的“馋嘴鸭”,食客们的热情却越来越冷淡了。

西安的“馋嘴鸭”来自重庆,最早在西安发展了两家总店,以“加盟店”、“连锁店”形式,开始在西安推广。据说,“馋嘴鸭”在西安最初的加盟费是2~3万元,交纳加盟费后,总店给加盟者提供设备以及鸭源的联系方式。平时,总店向加盟者提供已配好的腌制材料,平均每一只鸭子需要一元钱的配料。而“馋嘴鸭”得以迅速扩张的根本原因就在于这一元钱的配料上,这也是其不断发展连锁店的核心机密。

另外,急功近利的“馋嘴鸭”显然没有长远的打算。“馋嘴鸭”从一开始就把自己定位在廉价低档方便食品上,并且急于低成本快速扩张,结果真的成了一只让人提了就走的“鸭子”。但凡有个门面,放个菜墩,支个油锅,交上两到三万块钱,便可挂牌名正言顺经营起“馋嘴鸭”。

与世界快餐连锁业巨头“肯德基”相比,我们不难看出原本前途一片光明的“馋嘴鸭”不久就在西安开始黯淡下来。与“馋嘴鸭”相似,“肯德基”也不过是一种炸鸡,可它绝不是一只让顾客提了就走的“鸡”。它在炸鸡的主流产品上还衍生出其他一系列食品,而且“肯德基”在经营管理方面有着严格统一的质量标准和规范化的服务,因此也沉积了“肯德基”品牌丰富的文化内涵。这些内容都不是单靠一两只纸袋子就能提得走的,显然“馋嘴鸭”不具备这样的经营意识。

还有,按照当初“馋嘴鸭”总店的承诺,配料是绝对保密的,可是这种让人馋得要命的“秘方”很快就被内部人“出卖”了。核心技术的泄露,降低了经营的门槛。当初,“总店”限制在同一区域发展连锁店的数量,后来很快失控,短时间内,“馋嘴鸭”就接二连三地开张,这对于“馋嘴鸭”几乎是灾难性的。

相反,“肯德基”在秘方控制方面就做得非常好。这种炸鸡的11种神秘配方,从1952年起就非常安全地深藏于美国路易斯威尔市的肯德基公司总部内。据悉,这一配方在肯德基公司内部只有两人知道,他们都与公司签署了保密合约。这样的核心知识产权是企业发展的命根子,“肯德基”自创立之初似乎就意识到了这一点。

1987年,肯德基作为第一家西式快餐最先进入中国,迄今已在中国100多个城市拥有400多家餐厅。“肯德基”在中国现主要有独资、合资和特许经营几种经营形式。但无论哪种形式,“肯德基”都有严格的加盟申请条件。

“肯德基”的加盟者,不仅必须要拥有大约100万美元或700万元人民币,作为加盟费用外,还必须具有经营餐饮业、服务业和旅游业等方面的背景和实际经验。

相对于在国际上大名鼎鼎的“肯德基”,“馋嘴鸭”在西安的稍纵即逝也许微不足道。但对于中国企业的经营者来讲,或许应该静下心来思考一下品牌保护的出路究竟在哪里。

6.品牌管理:像珊瑚虫一样建造品牌岛屿

珊瑚虫是海洋中一种很小的腔肠动物,身体呈圆筒状,有8个或8个以上的触手,触手中央有口,多群居,结合成一个群体,形状像树枝,骨骼叫珊瑚,产在热带海中。

群居在海里的无数珊瑚虫,利用身体周围的触手来捕获海洋中的微小浮游生物,从海水中获取浮游生物为食物,消化之后就能排泄出石灰质,然后用这种石灰质为它们柔软的身体建筑一幢有保护层的房屋。每一个珊瑚虫的房屋虽然只是一根细小的管子,可是它们却彼此连通,相互结合在一块,时间长久了,它们的子孙后代愈来愈多,联合群居的珊瑚虫不断地重叠地向上搭建它们的房屋,从海底下逐渐向上堆高,一直堆到海面上来。而水下美丽的珊瑚礁逐渐变大成为浮出水面的岛屿。

珊瑚虫的造屋活动与企业的品牌管理有着某种相通之处,珊瑚虫是一种微小而软弱的动物,但是它们却能够在幽深的海洋里建立起坚固而广袤的岛屿。那么它们凭借的是什么呢?凭借的是终生的坚持不懈,凭借的是子子孙孙永不间断地传承和发展。

对企业的品牌而言也是如此,品牌其实是很脆弱的,管理品牌是一项终身的事业,需要持续不断的坚持和努力,需要点点滴滴地积累和培养。

星巴克(STARBUCKS)咖啡公司成立于1971年,是世界领先的特种咖啡的零售商、烘焙者和品牌拥有者。“你不得不承认,星巴克或任何一种品牌的成功不是一种一次性授予的封号和爵位,它必须以每一天的努力来保持和维护。”星巴克创始人霍华德·舒尔茨如是说。

星巴克靠咖啡豆起家,1971年诞生于美国西雅图,1985年星巴克咖啡公司正式成立。在近20年时间里,以其“童话”般的奇迹让全球瞩目:1996年,星巴克开始向全球扩张,第一家海外店开在日本东京,此后以惊人的速度迅速在全球扩张。从西雅图一条小小的“美人鱼”进化到今天遍布全球30多个国家和地区,截至2004年2月连锁店总数达到7500余家成为业内当之无愧的“绿巨人”。据说,星巴克每8个小时就会新开一家咖啡店。

2003年2月,美国《财富》杂志评选出全美10家最受尊敬的公司,星巴克以其突出的表现位居第九。《商业周刊》评出的2001年全球100个最佳品牌中,星巴克排名第88位。但《商业周刊》称星巴克才是“最大的赢家”,因为在许多著名品牌价值大跌的同时,它的品牌价值猛增38%,在100个品牌中位居第一!

作为一家跨国连锁企业,星巴克的国际市场拓展的成功,与星巴克对品牌的高度重视和完美经营不无关系。星巴克演绎的历史,也正是其品牌传奇的发展史。

下面我们通过对星巴克品牌的解析来领略其传奇背后的秘诀。

“品牌本位论”认为:品牌是代表特定文化意义的符号,不仅是产品的标识,而且有自己的内容。星巴克的品牌就是将星巴克文化从多个角度进行特定注释的“符号元素”集合。

在品牌定位方面:

“星巴克”这个名字来自美国作家麦尔维尔的小说《白鲸》中一位处事极其冷静,极具性格魅力的大副。他的嗜好就是喝咖啡,星巴克用它来命名,就是选择中上层次的消费人群,把他们作为目标市场。

在品牌识别方面:

星巴克的绿色徽标由西雅图年轻设计师泰瑞·赫克勒从中世纪木刻的海神像中得到灵感而设计的,表达出原始与现代的含义。

在品牌诉求方面:

星巴克把典型美式文化逐步分解成可以体验的元素,把视觉、听觉、嗅觉、味觉等感观体现出来。星巴克提供的这种氛围显然能给忙碌的都市生活,增添一分优雅与从容,这正是都市白领们曾经可想而不可求的。

正如星巴克人认为的那样:他们的产品不单是咖啡,咖啡只是一种载体。而正是通过咖啡这种载体,星巴克把一种独特的格调传送给顾客。咖啡的消费很大程度上是一种感性的文化层次上的消费,文化的沟通需要的就是咖啡店所营造的环境文化能够感染顾客,并形成良好的互动体验。