情景故事
霍先生加入A公司已经十年有余，当初霍先生加入时正逢公司举步维艰的创业期，由于看好老板的创业潜力，即使薪水微薄、前途未卜，霍先生也始终对老板不离不弃，与老板一起积极开拓市场。在创业的过程中，公司好几次都濒临破产，在危在旦夕之际，霍先生也没有萌生退意，始终陪在老板左右。
经过将近十年的奋斗，公司终于守得云开见月明，发展为拥有100多名员工的知名广告公司，同时，霍先生也扶摇直上，被老板委任为广告部总经理，可谓是事业小有所成。
公司渐露峥嵘后，公司老板也贵为广告界知名人士，算是在行业内有头有脸，但是霍先生自以为自己与老板是患难之交，曾经共同走过很多艰难的岁月，于是并不为老板目前的身份所慑服，总是与老板称兄道弟，即使在员工面前也毫无避讳，甚至随行地讲起老板当年落魄的时光。
此外，霍先生自恃有功，还常常以创业元老自称，心安理得地以为自己能一直与公司相伴到老，然而有一天，老板却委婉地向霍先生暗示，希望他能另谋高就，公司会发给他一份丰厚的离职金。这个信息对于霍先生有如晴天霹雳，他并不明白为什么老板要将自己驱逐出公司。
由于心意寒凉，霍先生顺水推舟地递交了辞职报告。直到霍先生离开公司后，他才从其他同事那得知自己被老板委婉辞退的原因，原来霍先生自以为自己是创业元老，有时候表现出功高震主的姿态，而且还常常在一些场合不适宜地提起老板的过往寒酸经历，这些都使老板心有怨愤，老板为了维护自己的权威，便向霍先生下达了逐客令。
霍先生叹道：“我本来以为自己曾经为公司抛过头颅洒过热血，有着创业元老的身份，手里的饭碗怎么也能捧到退休的时候，没想到……”
问题分析
虽然“狡兔死，走狗烹”的典故早已为众人所知，但是满怀创业情怀的打工者往往认为那只是古人的悲怆，自己身为公司的创业元老，为公司的发展效了犬马之劳，按照有功则赏的原则，即使自己不能在公司飞黄腾达，但至少保有一席之位还是理所当然的。
然而这种想法只是员工的一厢情愿，老板经营公司，只关注目前的运营状况，以目前公司的利益为度量标准，如果你影响了公司的正常运作，或者你的言行损害了老板身为公司拥有者的权威，老板并不会因为你的创业功绩而对你法外开恩。处于创业期的公司一般以人治为主，缺乏制度保障，但是当公司的规模扩大、人员渐增后，人治便难以兼顾全面，此时遵从法治才能保证公司的有序运行。可是对于公司的创业元老而言，最易犯的一个错误就是认为自己功勋显著，于是变得不可一世，尤其视公司的管理制度为无物，此时便会干扰公司的正常运行，使老板身陷被动，为了顾全大局，老板便不得不不念旧情，舍弃所谓的创业元老。
创业元老还应该深明的一点是，虽然你拥有与老板一起创业的经历，并肩度过很多艰难的岁月，对于老板的掌故也如数家珍，但这并不意味你们之间的朋友关系可以取代你们的雇佣与被雇佣关系，今时不同往日，当你的老板事业有成后，你的老板更希望建立完美的形象，以维护自己的职场权威，如果你将老板的不堪过往公之于众，老板会在心里恨得咬牙切齿。
所以以此来看，霍先生在职场中犯了两个显而易见的错误：其一，过于高估了创业元老的职场收益，以为凭借着创业元老的身份便可以在公司高枕无忧；其二，不知维护老板权威的重要性，与老板过于亲密，失去了尊与卑的界限。
管理讲堂
历史上，屡屡有开国功臣被诛杀的悲剧，职场上同样如此，从某种意义上来说，公司的创业元老虽然有功，但是如果言行不慎，反而会失意职场，因为对于老板而言，创业元老所具备的经验资源本来对老板便会造成一种潜在威胁。如果你有幸参与了一家公司由小到大的发展过程，是公司名副其实的创业元老，以免自己在公司昭昭之时被老板所抛弃，不妨参考如下的建议：
※ 不要对下属提及自己当年的功绩
你频频向老板提及为公司所作的贡献———不论是出于何种居心，你的老板一般会产生这两种联想：这个家伙自伐其功，认为多亏了他，我才有了今日的成绩；他不满足于目前从公司获得的一切，认为自己应该得到更多的利益。或许你过去真的功勋显著，但是你屡屡向公司职员展示自己的功劳簿，只会让老板认为你在强调老板的事业成就都是由你打拼来的，是你为老板带来了今时今日所有的一切，试想，对于这样抢功好胜的创业元老，你的老板又怎么不会杀之而后快？
※ 不要因为自己有功便谋求更多的职场利益
你自认为发展公司有功，于是便摆出过去的成绩向老板要求更高的职位、更多的薪水，说明你功名之心昭昭若揭，老板不会喜欢沽名钓誉的下属，因为欲望是无限增长的，老板担心终有一天你会觊觎老板的地位。
※ 向老板证明自己只想追随其后，没有另立山头的野心
由于你与老板共同创业，目睹过公司由小变大、由弱变强的过程，也曾经与客户共享过客户资源，当公司发展壮大后，老板还会担心你另立山头，成为公司的潜在竞争对手，为此削你的权，降你的职。所以你要向老板展示自己的追随之心，从来没有另立山头的想法。
※ 随时做好出走的准备
即使你是老板的难兄难弟，“伴君如伴虎”，偶有不慎你便会触怒龙颜而被驱逐出境，所以你要随时做好出走的准备，想好自己的退路，以免被突然辞退后而措手不及。
去梯言———
创业元老的职场收益并不像你想象得那么高，至少在老板的逻辑里，虽然你曾经为公司奋斗过，但老板也支付了你薪水，这只是一个人力资源市场的交易，不存在奉献与牺牲的概念，所以不要因为具备创业的经历便为今日提现，有时候你不但提不出任何东西，你手里的“提现卡”还会被机器一口吞了下去。