我前阵子看到一则国外新闻，有位女职员把老板告上法院，控告的原因是她在公司任职秘书期间，老板不只一次对她说：“你办事能力真好，可惜脸上有胎记……”言下之意显然是觉得她带不出门，让这位职员觉得自己受到歧视。
这位老板后来急忙喊冤，说他没有嫌秘书带不出门，只是觉得她能力好、气质好，如果没有脸上的胎记简直可以当模特儿了……
这件事后来怎么发展不清楚，但“可惜”两个字如果没有好好使用，这种双方体认不一的误会，必然会时常发生。
不知道你有没有发现，像这种“可惜”之语，往往言犹未尽，留给对方很多想象空间。比如我曾经对一位业务说：“你这么会说话，可惜客人走了……”只是觉得他错过一个好机会，导致说话长才无从发挥，对方却觉得我根本就在反讽他，说他气走了客人。
或者像我朋友有次对客户说：“我有很多朋友条件都不错，可惜你有两个孩子了。”原意是想称赞对方条件很好，如果她未婚就好。对方却大发脾气，说他瞧不起她这种当妈妈的“欧巴桑”，居然说这种话来调侃她。
你看像这种情形，是不是有理说不清？只是像这种不小心脱口而出的习惯用语，我只能说要么，你就把前因后果交代清楚，让对方不要有遐想空间；不然就告诫自己别多用“可惜”两个字，才不会明明没恶意，却被骂得狗血淋头。