《资治通鉴》236：曹操这一段三个关键词：虚荣心、人口、迁徙

学习内容：【原文】初，曹操在谯，恐滨江郡县为孙权所略，欲徙令近内，以问扬州别驾蒋济，曰：“昔孤与袁本初对军官渡，徙燕、白马民，民不得走，贼亦不敢钞。今欲徙淮南民，何如？”对曰：“是时兵弱贼强，不徙必失之。自破袁绍以来，明公威震天下，民无他志，人情怀土，实不乐徙，惧必不安。” 操不从。既而民转相惊，自庐江、九江、蕲春、广陵，户十余万皆东渡江，江西遂虚，合淝以南，惟有皖城。济后奉使诣邺，操迎见，大笑曰：“本但欲使避贼，乃更驱尽之！”拜济丹阳太守。

【原文华译】当初，曹操在谯县，担心临近长江的郡县被孙权侵略，想把当地百姓迁往北方，征询扬州别驾蒋济的意见，说：“当初我与袁绍在官渡对峙，迁徙燕县、白马居民，百姓没有逃散，敌人也不敢来追。如今我想迁徙淮南居民，如何？”蒋济回答：“当初我们兵弱，敌人兵强，如果不把百姓迁走，就归附敌人了。自从破袁绍以来，明公威震天下，人民没有二心。人之常情，都怀念乡土，不愿意迁徙。他们一定会恐惧不安。”曹操不听。结果百姓接到迁徙消息，互相转告，非常恐慌，庐江、九江、蕲春、广陵，十余万户人家皆东渡长江，归附孙权，江西为之一空，合肥以南，只有皖城百姓还在。蒋济后来奉使到邺城，曹操迎见，大笑说：“我本来想别让百姓落入敌人之手，结果反而把他们全驱赶到敌人阵营去了!” 拜蒋济为丹阳太守。【学以致用】这一段，思量三个关键词01，虚荣心我们注意，这是曹操又一次赏赐给了他正确意见，但是他却没有听的人为什么用这个词语呢？就是因为有些人当老板当久了，老板着个脸，板习惯了，这个面子一直破不开，袁绍就是这样（虽然他外面为人温和，但是他的好面子却极其严重）当我们意识到那些提出反对意见的人，如果后面证明对方的意见是正确的，我们能不能也像曹操一样的，去给予肯定，并且给予奖励？我见过一些领导，习惯于“端”着自己，实话讲，这很不好，这会错失了很多好的声音来自于基层的真实的声音，来自外部有真知灼见的朋友的声音，真心为你好的朋友才会提醒你应该注意的毛病，真心为公司着想的员工才会顶着风险（领导和同事）说一些看到的公司问题看历史，看故事，看历史人物，我们最终看的还是自己，看自己的当下， 如果有一天我们不大记得曹操具体有多少值得学习的地方，但是，他能为正确的意见付高价，即便当时是反对的，他过后依旧会奖赏， 就这个事，就这种态度，这种感觉，值得我们印象深刻，然后一转身，化为己用，运用到我们当下的日常工作中去

02，人口前文说过，曹操，刘备，孙权， 天时，人和，地利各占三分之一，对于刘备和孙权来讲，要进行长期博弈，达到三分之二＞三分之一的情况，那么就得熬，就得制定与秦国东出一样的目标，使命。然后，在熬的过程中，就有一个非常重要的因素要考虑，这个因素就是：人口人口背后就是人才为什么曹魏良将如潮啊，根本原因是人口基数大啊魏国人口基数在537万多一点，东吴的人口基数在200多万（胡三省解说：魏国兼并蜀国后，共有943423户，5372891人。也就是长江以北地区，加上四川省。东吴52.3万户，200多万人）你不能说，优秀的人才都是来自于王公贵族，这里面的人一般都富了三代以后，基本上成为既得利益者，还能有多少保持牺牲精神的？另外，猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡，只要基层范围够大，人口的基数够多，那么，优秀的人才必然是源源不断的放在今天来讲，所谓的“精英阶层”，有几个能扛事的？这个扛事指的是，真的战争来临，他们会为祖国付出什么呢？（不讲全部，只讲大数），不第一个跑就很不错了，有些人估计还想着发点国难财。因为聪明嘛，精英嘛，掌握者普通人没有的资源，渠道和认知（信息）如果不放开生育，未来的科学家，国之栋梁从哪里来，老的将来更老了， 我们普通人已经没戏了，只有小孩子才是宝，更伟大的科学家在他们身上出现三国时候，人口更是战斗力来源。只是吴、蜀没有发挥这一板块。在后面出现的五胡乱华时期， 经常是裹挟人口走过来走过去的，因为有人，才会有兵源，有供给的粮食，有高级将领......

03，迁徙蒋济说得很好， 很弱小的时候，不迁徙老百姓，老百姓就变成别人的了但是现在情况转变了，现在是别人弱小，而自己现在是强大的一方那么，感召就比迁徙更重要了迁徙，用的是霸道政治，用武力压制感召，用的是王道政治，用仁政，用国泰民安，用富裕的生活条件来吸引在现实生活中朋友在导入股权激励之前，为了留住人，各种担心，各种方法都上，各种情感牌，利益牌都打，但是，导入股权机制之后，就不用这么麻烦了，要离开的人不用拦着，愿意相信的人给予培养，并且公开透明，游戏规则，分配规则，晋升规则敞开来讲，对制度，对纲领，对协议，而不是对某一个人， 他现在连财务数据都内部公开了。效果好得很，员工也愿意往前多拱一步，经营意识提升了很多。所以，客观条件发生变化了，原来用的方式方法就得注意变通了不变通，就不能实事求是，就不能落地，不能进步。