员工招聘与选拔实务目录
目录(共32章)
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第1章 序言
第2章 什么是招聘与选拔
第3章 招聘与选拔在企业发展中的地位与作用
第4章 新的招聘思路
第5章 传统企业组织结构和系列变革
第6章 企业结构的电子商务化
第7章 因岗招聘与因人设岗
第8章 人力资源规划的步骤
第9章 如何降低招聘成本
第10章 什么是职位说明书 (1)
第11章 什么是职位说明书 (2)
第12章 怎样利用好猎头公司 (1)
第13章 怎样利用好猎头公司 (2)
第14章 如何进行网络招聘 (1)
第15章 如何进行网络招聘 (2)
第16章 做好现场招聘会 (1)
第17章 做好现场招聘会 (2)
第18章 职业适应性测试
第19章 正确使用测评工具
第20章 选拔评价 (1)
第21章 选拔评价 (2)
第22章 能力面试与压力面试 (1)
第23章 能力面试与压力面试 (2)
第24章 签订劳动合同 (1)
第25章 签订劳动合同 (2)
第26章 妥善拟定入职方法 (1)
第27章 妥善拟定入职方法 (2)
第28章 对招聘成效的评估 (1)
第29章 对招聘成效的评估 (2)
第30章 招聘风险控制 (1)
第31章 招聘风险控制 (2)
第32章 招聘风险控制 (3)