韦尔奇的智慧目录
目录(共52章)
↓↓
第1章 实事求是，敢于直面现实
第2章 思想和人是至关重要的
第3章 企业文化是理念的载体(1)
第4章 企业文化是理念的载体(2)
第5章 领导并非管理
第6章 信息共享化
第7章 禁忌拖泥带水
第8章 驱向简单化
第9章 大实力与小灵魂
第10章 拥有小公司般的思维(1)
第11章 拥有小公司般的思维(2)
第12章 该“踢”人时必“踢”人(1)
第13章 该“踢”人时必“踢”人(2)
第14章 看待好身边的人才
第15章 下一棒的人才——继承人(1)
第16章 下一棒的人才——继承人(2)
第17章 不容忽视的最重要资源
第18章 利用起每一个人的智慧
第19章 辩论——分享每一个人的心声
第20章 发掘领导者，培养团队(1)
第21章 发掘领导者，培养团队(2)
第22章 论功行赏，适时奖励失败
第23章 领导者必须具备革新思维
第24章 摒弃官僚主义作风
第25章 有变革就有利润(1)
第26章 有变革就有利润(2)
第27章 “核心竞争力”的变革与业务全球化(1)
第28章 “核心竞争力”的变革与业务全球化(2)
第29章 “三圆圈”的战略(1)
第30章 “三圆圈”的战略(2)
第31章 文化革命的力量(1)
第32章 文化革命的力量(2)
第33章 文化革命的力量(3)
第34章 拆除藩篱，共同创造
第35章 学习，再学习
第36章 必要的行政主管会议
第37章 由繁至简加速度
第38章 清扫障碍
第39章 策略规划
第40章 统分结合，顺畅无边界
第41章 信息无障碍
第42章 无边界的延伸
第43章 重视质量
第44章 认识六西格玛
第45章 六西格玛下的成果和影响(1)
第46章 六西格玛下的成果和影响(2)
第47章 在市场中数一数二
第48章 高标准的追求量(1)
第49章 高标准的追求量(2)
第50章 实践检验的风采
第51章 人力资源全球化
第52章 无穷的电子商务效益